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普洱市內國有企業(yè)招聘勞務(wù)派遣人員公告

       普洱市內國有企業(yè)現根據工作需要，按照公開(kāi)、擇優(yōu)的方式向社會(huì )公開(kāi)招聘5名勞務(wù)派遣人員，具體公告如下：

       一、招聘原則

堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘。

       二、招聘崗位、人數及用工方式

（一）崗位及人數

財務(wù)崗3名，行政崗2人。具體招聘崗位及崗位資格要求等詳見(jiàn)“附件1”《崗位計劃表》；

（二）用工方式

勞務(wù)派遣。被聘用人員與普洱寶力管理服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同后，由公司派遣至國有企業(yè)工作。

       三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛(ài)祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持中國特色社會(huì )主義道路，認同公司企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展模式。

2.遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和思想道德品質(zhì)。

3.具有認真履行崗位職責的專(zhuān)業(yè)知識，有強烈的事業(yè)心、責任感及團隊協(xié)作精神。

4.具備招聘崗位所需的基本要求及任職資格、職業(yè)（執業(yè)）資格及技能要求。

5.具有適應崗位的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；

3.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位因違紀、違法被開(kāi)除公職或者辭退的；

4.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的；

5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

6.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿(mǎn)的；

7.國家法律、法規和有關(guān)勞動(dòng)用工規定不能招聘的。

       四、招聘流程

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息發(fā)布于普洱寶力管理服務(wù)有限公司官方微信公眾號“普洱寶力管理服務(wù)”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“普洱寶力管理服務(wù)”）、“思茅區就業(yè)微服務(wù)”等相關(guān)媒體。

（二）報名

1.報名時(shí)間：2024年5月31日至6月13日，報名截止時(shí)間6月13日17:00，逾期不再受理。若本次招聘后存在崗位空缺，將持續進(jìn)行招聘工作，直至招滿(mǎn)為止。

2.報名方式：

（1）網(wǎng)上報名。報考人員將全部報名材料掃描后放入一個(gè)文件夾，文件夾以“報考崗位+應聘人員姓名”命名，如“人力專(zhuān)員+張三”，以壓縮文件包的形式發(fā)送至報名郵箱，郵箱：1550665108@qq.com。

（2）現場(chǎng)報名。報考人員可持所需報名材料原件及復印件，前往普洱寶力管理服務(wù)有限公司進(jìn)行現場(chǎng)報名，地址：普洱市思茅區人民西路82號農業(yè)銀行院內3棟1單元2樓，聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：刀老師，0879—2126888轉808。周末及法定節假日除外。

3.報名須提交的材料：

（1）應聘人員應按要求如實(shí)手工填寫(xiě)《普洱寶力管理服務(wù)有限公司專(zhuān)項招聘報名登記表》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》）和《誠信承諾書(shū)》（附件3），并由本人簽名；

（2）有效期內二代身份證（正、反兩面合并成一張圖片）;

（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)上下載打印的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)認證報告》、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、執（職）業(yè)資格證、職稱(chēng)證及其他相關(guān)證明材料。

（4）應聘崗位需要的其他證明材料。

（三）資格審查

報名工作結束后，由普洱寶力管理服務(wù)有限公司對報考人員相關(guān)資格及所提交報名材料的真實(shí)性、有效性進(jìn)行審查。本次招聘實(shí)行誠信報名制度，報考人員要仔細閱讀招聘公告，按要求真實(shí)、全面、準確填寫(xiě)相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程，《報名表》必須是本人手工填寫(xiě)，所填寫(xiě)內容和提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)報名信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的，責任由報考人員自負），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。

資格審查結束后，通過(guò)資格審查的面試人員名單將在“普洱寶力管理服務(wù)”上公布。

（四）面試

1.面試采用半結構化面試的方式進(jìn)行，主要考察應試人員分析問(wèn)題、語(yǔ)言表達及應變能力、氣質(zhì)形象等方面的綜合素質(zhì)。面試總分為100分，面試成績(jì)按“四舍五入”法折算精確到小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為70分。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試結束后，面試成績(jì)和體檢人員名單將在普洱寶力管理服務(wù)有限公司微信公眾號“普洱寶力管理服務(wù)”上公布。對公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合招聘條件的，取消被公示人的資格。根據人才需求情況，按該崗位成績(jì)從高分到低分依次遞補。

（五）體檢

根據崗位招聘人數，按成績(jì)由高至低等額確定參加體檢人員，應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，按面試成績(jì)由高至低依次遞補。

體檢由普洱寶力管理服務(wù)有限公司統一組織入圍應聘人員到思茅區人民醫院進(jìn)行體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由報考人員自行承擔，體檢時(shí)間另行通知。對在思茅區人民醫院體檢“不合格”或無(wú)法得出體檢“合格”與“不合格”結論的報考人員，可在體檢結果告知之日起3個(gè)工作日內有一次復檢機會(huì )，復檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院，結果以復檢結論為準。復檢仍不合格或放棄體檢的，按該崗位綜合成績(jì)從高分到低分按程序依次遞補。

經(jīng)體檢合格入圍政治審查的人員名單及相關(guān)事項將在“普洱寶力管理服務(wù)”上公布。

（六）政審

體檢合格人員進(jìn)入政治審查環(huán)節。招聘單位根據面試、體檢結果等額確定政治審查人選。主要是對政治審查人選的思想政治表現、道德品質(zhì)、遵紀守法、報考崗位所需資格條件等情況進(jìn)行調查了解。應聘人員應提交公安部門(mén)出具的本人無(wú)犯罪記錄及由中國人民銀行征信中心出具的個(gè)人信用報告。經(jīng)審查不符合要求的應聘人員，不予聘用。出現的崗位空缺，按考試綜合成績(jì)由高至低依次遞補。

（七）公示

依據成績(jì)、體檢和政治審查結果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)“普洱寶力管理服務(wù)”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有異議的，確定為擬聘用人員；公示期間存在異議的，由招聘工作領(lǐng)導小組進(jìn)行調查處理。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘用人員公示結果影響聘用等情形，導致擬聘崗位出現空缺，按綜合成績(jì)從高到低依次遞補。

（八）入職聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，與勞務(wù)派遣機構普洱寶力管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由普洱寶力管理服務(wù)有限公司派遣到普洱市內國有企業(yè)工作，日常工作管理和考核由企業(yè)負責。

因應聘人員主動(dòng)放棄的，由高至低依次遞補聘用。

       五、其他

（一）本次招聘不收取任何報名費用，不指定任何考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生提高警惕，謹防上當受騙。

（二）凡考生未在規定時(shí)間內按要求面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄應聘資格。

（三）本公告由普洱寶力管理服務(wù)有限公司負責解釋?zhuān)�未盡事宜，按有關(guān)規定執行。

（四）招聘工作期間，報考人員應及時(shí)關(guān)注招聘工作信息（微信公眾號“普洱寶力管理服務(wù)”，二維碼附后），并掃碼加入本次招聘考試QQ群（二維碼附后）；保持聯(lián)系電話(huà)暢通，因通訊不暢等原因導致相關(guān)后果由報考人員本人承擔。

（五）招考期間咨詢(xún)電話(huà)：0879-2126888轉808 ，咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，周末及法定節假日除外。